Golem.ai - Code de conduite

Ce code de conduite énonce les politiques et philosophies internes de Golem.ai dans le domaine des pratiques éthiques, sociales et environnementales responsables.

RESPECT DU DROIT DU TRAVAIL

Golem.ai se conformera pleinement à toutes les lois applicables relatives aux règles du travail et de l’emploi, par exemple celles relatives à l’esclavage, au travail des enfants, à la traite des êtres humains, aux travailleurs mineurs, aux heures de travail, aux salaires, à l’éducation minimale et aux conditions de travail, et observera toutes les exigences légales. De plus, nous nous conformerons à toutes les lois et principes d’humanité applicables concernant le salaire minimum et les heures supplémentaires, ainsi que les avantages légalement mandatés.

NON-DISCRIMINATION

Golem.ai ne fera aucune discrimination dans les pratiques d’embauche et d’emploi en raison de la race, de la religion, de l’âge, de la nationalité, de l’origine sociale ou ethnique, de l’orientation sexuelle, du sexe, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la grossesse, de l’affiliation politique ou du handicap.

RELATIONS AVEC LES EMPLOYÉS

Golem.ai estime que chacun doit être traité avec équité et dignité et ne tolérera aucune forme d’abus ou de harcèlement physique, sexuel, psychologique ou verbal sur les employés. Les employés sont libres d’adhérer à des organisations de leur choix et ne doivent pas faire l’objet d’intimidation ou de harcèlement dans l’exercice de leur droit d’adhérer ou de s’abstenir d’adhérer à une organisation.

DIRECTIVES DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ

Golem.ai offre à ses employés un environnement de travail respectueux de l’environnement et sain sur le plan ergonomique, conformément à toutes les lois et réglementations applicables.

DIRECTIVES ENVIRONNEMENTALES

Golem.ai respecte et adhère à un large éventail de lois environnementales et s’efforce de protéger et de restaurer l’environnement, par exemple en limitant l’utilisation du papier et en pratiquant le recyclage et l’élimination appropriée des déchets. Notre technologie et les produits qui en découlent sont développés avec l’exigence de produire le moins de CO2 possible.

CORRUPTION

Golem.ai interdit strictement la corruption, l’extorsion, les pots-de-vin et le détournement de fonds, sous quelque forme que ce soit. Les pots-de-vin ou autres moyens d’obtenir un avantage indu ou inapproprié ne doivent pas être offerts ou acceptés. Les employés et les partenaires de Golem.ai ne doivent pas se livrer à la corruption, à des pots-de-vin ou à des paiements de facilitation, ou accorder un avantage, direct ou indirect, ou offrir un cadeau à des agents publics dans le but d’influencer les décisions.

CONDUITE ÉTHIQUE DES AFFAIRES

Golem.ai s’engage à mener ses activités de manière légale, honnête et éthique en utilisant des pratiques de marché compétitives et équitables. Les employés ne doivent pas s’engager dans une entente ou des accords avec des concurrents ayant pour effet de biaiser ou d’influencer de manière inappropriée les marchés sur lesquels ils opèrent. Nous nous engageons à respecter les lois sur la concurrence. L’intégrité de nos dossiers commerciaux, la confidentialité de nos secrets commerciaux et les informations exclusives de nos clients sont primordiales et nous exigeons de tous les employés, sous-traitants et prestataires de services qu’ils appliquent les normes de conduite les plus élevées pour protéger ces informations et se conforment aux Golem.ai appropriés (obligation de confidentialité et de vérification des antécédents). Les violations du code de conduite Golem.ai peuvent entraîner des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement.

Golem.ai - Code de conduite

RESPECT DU DROIT DU TRAVAIL

NON-DISCRIMINATION

RELATIONS AVEC LES EMPLOYÉS

DIRECTIVES DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ

DIRECTIVES ENVIRONNEMENTALES

CORRUPTION

CONDUITE ÉTHIQUE DES AFFAIRES

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