L’impact de la transformation digitale sur le recrutement

17/07/2018 / Entreprise

Nous ne comptons plus les événements existants sur l’intelligence artificielle tant ils sont nombreux. Qu’il s’agisse de tables rondes, de conférences ou de meetings, de nombreux experts ou simples passionnés partagent chaque jour leur vision de l’IA au travers de leurs expériences.

Le secteur des ressources humaines n’est d’ailleurs pas en manque d’événements. L’IA s’intègre en soutien des métiers RH, facilite la création de nouveaux outils, change la façon de sélectionner et suivre les candidats et permet également de prédire des futurs besoins en matière de recrutement. Un événement a permis d’ouvrir le débat et de découvrir de nouvelles techniques et outils propres aux ressources humaines : le Yatedo Talent Day 18.

Yatedo Talent Day 18 : le rendez-vous digital des RH

Thomas Solignac, CEO de Golem.ai était l’un des invités d’une conférence organisée par un pionnier du recrutement prédictif : Yatedo. Durant toute l’après-midi, auteurs, experts recruteurs, DRHs de grands groupes et startups, ont partagé leurs expériences et leurs visions de l’intelligence artificielle et de l’innovation appliquées au secteur RH.

Quel est l’impact de la transformation digitale sur le recrutement ? Comment l’IA transforme le recruteur en Super Recruteur ? Des questions auxquelles ont répondu bon nombre d’acteurs tel que Oui SNCF, Orange, BPI Group mais aussi des startups comme Golden Bees, AssessFirst et Golem.ai.

L’occasion d’évoquer les biais cognitifs, les innovations technologiques facilitant le recrutement, mais aussi d’échanger sur l’impact véritable de l’intelligence artificielle sur le recrutement : “ L’IA va aider à ouvrir de nouvelles perspectives notamment de nouvelles manières d’analyser les profils des candidats mais aussi d’appréhender les recrutements sans oublier l’humain” selon Thomas Solignac. Pour découvrir l’ensemble de la conférence de Thomas Solignac, cliquez ici.

En sommes, le super recruteur, thème principal de cet événement, “doit être éclairé et non pas ébloui par l’intelligence artificielle” comme l’évoque justement Jean Noel Chaintreuil, CEO de Change Factory également présent lors de cette conférence.

Pour connaître plus en détail les nouveaux usages propre au secteur RH et la place qu’occupe l’intelligence artificielle dans le recrutement, vous pouvez découvrir l’ensemble du live de la conférence ci-dessous.