Vous souhaitez revivre la 14ème édition d’AI & Society d’Avril 2019 ? Découvrez les récapitulatifs des 3 conférences de Merete Buljo, Severine Lienard et de Dominique Hadria.
L’IA, un boosteur de femmes dans la Tech ?
With Merete Buljo, Directrice expérience client et transformation digitale chez BPCE EuroTitres et présidente fondatrice de Digital Ladies & Allies.
Entre l’intelligence artificielle et l’humain, on crée le meilleur des mondes : que ça soit dans la médecine et la santé, ou simplement pour transformer les métiers et les entreprises.
@MereteBuljo Presidente du #DoTank @digital_ladies &Allies à @ai_society_fr #AISociety
La technologie doit servir à résoudre des problèmes humains cc @SolenneBLG @louisarenoux @JLCarves @SeverineLienard @ThomasSolignac @CathCervoni @DarmonAlice @Flokarras @MeMagnan pic.twitter.com/KMKULE00gD— Nathalie Ollier (@NathOllier) April 8, 2019
Merete part du postulat que la technologie est toujours là pour résoudre les problèmes des gens. Elle nous convie à échanger, à créer des synergies et à stimuler notre l’intelligence collective autour des problématiques de la “transmutation digitale” et comment s’en servir pour le bien commun et plus particulièrement dans le cadre de l’inclusion des femmes dans le monde de la technologie.
À partir du constat suivant : le monde devient de plus en plus technologique et les jeunes filles ne rejoignent pas ces filières, elle lance ainsi un brainstorming avec l’ensemble des participants pour trouver des solutions à ce problème. Reprenant les conclusions du livre blanc réalisé par les Digital Ladies, elle challenge notre capacité à résoudre des problèmes grâce à la technologie et plus concrètement autour de cette question : comment utiliser l’IA pour rendre les femmes expertes plus visibles ?
Les Femmes de la Tech en action
With Severine Lienard, Sales & Digital Director chez IBM et membre des Digital Ladies & Allies.
Historiquement, les femmes ont une place très importante dans le développement des technologies et plus spécialement dans le code : Katherine Johnson, Mary Jackson et Dorothy Vaughan mathématiciennes et ingénieures ont par exemple permis aux USA et à la NASA de conquérir l’espace grâce à leurs travaux. Les femmes dans la technologie, ce n’est pas un sujet qui émerge aujourd’hui, c’est une problématique de longue date : en général les femmes ne connaissent pas de métiers techniques, elles ne s’identifient pas à ces postes et donc ne s’y intéressent pas… Pour remédier à cela, Severine nous pousse à sensibiliser les jeunes filles dès la primaire et le collège, au fait qu’elles sont tout à fait légitimes pour exercer ces métiers, pour s’intéresser à la technologie et au numérique.
Severine nous explique que les valeurs d’inclusion et de diversité sont très importantes chez IBM. D’ailleurs la CEO Ginni Rometty récemment primée par l’award Edison Achievement 2019 prône ces valeurs et les défend selon l’axe suivant : quand on parle d’inclusion dans la tech on ne parle pas vraiment d’hommes et de femmes on parle surtout de style, de genre, de géographie, de ce que ces personnes souhaitent faire et apprendre et de comment vous souhaitez contribuer à quelque chose, comment vous souhaitez être acteur. Pour elle c’est cela l’inclusion : au-delà des problématiques hommes/femmes, on est plutôt dans un monde d’inclusion qui doit permettre à chacun de s’exprimer, mais aussi d’être acteur.
Au delà des hommes et des femmes il faut un monde d’#inclusion qui permette à chacun d’être acteur ! Merci @SeverineLienard from @digital_ladies @IBM_France #AISociety pic.twitter.com/mv0o66UWsU
— Chloé Chaufard (@C11Chloe) April 8, 2019
L’IA et moi, et nous? À nous tous d’être acteur !
With Dominique Hadria, Dirigeante de Come on Scope, conseil en communication corporate et membre des Grandes Ecoles au Féminin et des Digital Ladies & Allies.
L’intelligence artificielle est souvent un sujet considéré comme clivant, et non inclusif… Mais pourquoi ? Dans quels domaines l’IA n’est-elle pas clivante, mais au contraire un territoire à conquérir pour chacun de nous ?
Début de la conférence de @dominiquehadria l’IA serait réservée aux gens forts en maths ? D’ici 5 ans les techniques de l’IA se confondra avec le marché des logiciels #AISociety #IA @GEFeminin @ActuIAFr pic.twitter.com/HiiY13oO4t
— AI & Society (@ai_society_fr) April 8, 2019
Il y a 30 ans le domaine de l’informatique était principalement masculin, et le temps n’arrange pas les choses, ce n’est pas le temps qui va féminiser les métiers techniques. Si les IA sont considérées comme sexistes et mettent en exergue des biais de la société, cela ne relève pas de la tech mais bien de l’humain.
En effet lors de la conception des IA, c’est bien les développeurs qui définissent les codes et entraînent les modèles de données qu’ils ont choisis pour leurs algorithmes.Si les femmes ne sont pas présentes dans ces modèles de données, elles ne seront pas représentées correctement dans les résultats de ces modèles d’algorithmes. Dominique parle de notion de “Bias Learning”: on apprend au final aux IA à multiplier les biais. De même, les données “rétroviseurs” utilisées pour entraîner les IA sont basées sur des données du passé, on reproduit donc les erreurs du passé comme le sexisme et le racisme.
Les IA devraient représenter le monde réel, pas refléter une image du monde datée et mettant en avant des éléments sociaux et éthiques d’un autre temps, aujourd’hui totalement obsolètes et condamnables.
Retrouvez-nous pour notre prochain AI&Society sur notre page Meetup.
